意外伤害保险从名词解释上是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。事实上，意外险是特别常见的一种保险，比如坐飞机或者坐车的时候，售票员会问：加不加保险?这个指的就是意外险。下面为大家推荐《什么是意外险,什么是工伤保险,二者有什么区别》，欢迎阅读。

什么是意外险,什么是工伤保险,二者有什么区别

意外包含什么?

在保险中，“猝死”算不算意外，“被他杀”算不算意外，“食物中毒”算不算意外，“工作中造成的腰肌劳损”算不算意外，你带着自己心中感觉的答案往下看，看你的感觉对不对。

保险中的意外和我们平常说的意外是有区别的，我们平常所理解的意外只要是突然发生的事件都可称作是意外，而保险中的意外必须同时满足四个条件，“非疾病的”、“突发的”、“非本意的”、“外来的”，这四个条件缺一不可。

“猝死”不能满足两个条件，“外来的”、“非疾病的”。

“工作中造成的腰肌劳损”算不算意外呢，答案是不算，因为其不能满足“突发的”这样一个条件，这种腰肌劳损属于长期劳作导致的，还有类似颈椎方面的毛病，等长期累积出来的毛病都是不属于意外保险可以理赔的范畴的。

“被他杀”先排除两种情况，第一个就是投保人故意杀害被保人，第二个就是被保人挑衅或故意行为导致的打斗，造成的被杀害。这两种情况基本被国内的意外险归入了免责条款之列。满足“非疾病”，“非本意”，“突发的”，“外来的”这四个条件，所以“被他杀”在保险中属于意外的范畴。

“食物中毒”算不算意外呢，这个就要分情况而论了，对于群体性的“食物中毒”事件，毫无疑问的属于意外。但对于个体性“食物中毒”，保险公司是有理由拒赔的。

意外保险和工伤保险有什么区别

1、 强制性。

工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。

2、 受益人不同。

工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。

3、 赔付比例不同。

工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。

4、 解决问题的程度不同。

出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。

5、 赔付机构不同。

工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

6、 缴费方式不同。

工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司

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